کارشناس سازمان تامین اجتماعی

۳ مطلب با موضوع «متن قوانین» ثبت شده است

مدارک و مستندات مورد نیاز در ادعای اشتغال - ۵۳۹

بخش اول : مدارک هویتی مدعی
-اصل و کپی شناسنامه
-اصل و کپی انحصار وراثت (چنانچه مدعی فوت شده باشد)
-اصل و کپی وکالتنامه وکیل قانونی مدعی (چنانچه مدعی بیمار یا....باشد)
-دفترچه درمان مدعی(در صورت داشتن)

بخش دوم:مدارک قابل ارائه جهت بررسی ادعای احتساب سابقه
-حکم استخدامی,ارتقاء شغلی,تغییر سمت در دوره مورد ادعا (احکام خارج از دوره مورد ادعا پذیرفته نمیشود)
-لیستهای حقوق کارگاه منضم به اظهارنامه مالیاتی که به تایید اداره دارایی مربوطه رسیده باشد
-دفاتر قانونی کارگاه و اسناد هزینه مربوطه
-لیستهای حقوق کارگاه
-گواهی بانک ذیربط مبنی بر واریز حقوق ماهانه مدعی (طبق لیستهای حقوق ارسالی به بانک مورد نظر)
-فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی
-کارت افتتاح حساب بانکی
-کارتهای حضور و غیاب یا ورود و خروج یا دفاتر ثبت حضور و غیاب کارکنان کارگاه
-کارت بهداشتی صادره از سوی اداره بهداشت محیط کار
-معاینات پزشکی قبل از استخدام (موضوع ماده 90 قانون تامین اجتماعی)
-سایر مدارک متقن
۱۵ دی ۹۷ ، ۰۷:۳۲ ۰ نظر
فرشاد ناصری فر

ماده 4 قانون کار

ماده 4
کارگاه محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می‌کند، از قبیل موسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، ترابری، مسافربری، خدماتی، تجاری، تولیدی، اماکن عمومی و امثال آنها. کلیه تاسیساتی که به اقتضای کار متعلق به کارگاه اند، از قبیل نمازخانه، ناهارخوری، تعاونیها، شیرخوارگاه، مهدکودک، درمانگاه، حمام، آموزشگاه حرفه ای، قرائت خانه، کلاسهای سواد آموزی و سایر مراکز آموزشی و اماکن مربوط به شورا و انجمن اسلامی و بسیج کارگران، ورزشگاه و وسایل ایاب و ذهاب و نظایر آنها جزء کارگاه می‌باشند.

۲۴ مرداد ۹۵ ، ۲۳:۳۴ ۰ نظر
فرشاد ناصری فر

ماده 1 قانون تامین اجتماعی

ماده ۱ـ بمنظور اجراء و تعمیم و گسترش انواع بیمه ‌های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و متناسب با برنامه‌ ای تأمین اجتماعی سازمان تأمین ‌اجتماعی که در این قانون «‌سازمان» نامیده میشود تشکیل میگردد.

۱۷ مرداد ۹۵ ، ۱۶:۳۷ ۰ نظر
فرشاد ناصری فر